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因为职位越高，他的工作越有以下特点。
1，独立私密，一个人一个办公室，你知道他在那干嘛。当年我刚工作的时候去亲戚家的公司打工，因为是亲戚嘛，就掌管了大门钥匙，我就天天在办公室吃完晚饭再看玩1小时游戏再回家，谁知道我是加班还是个干嘛。
2，工作量难以统计，高职位的人的工作量相对于下面做具体事务的人，较难统计。你一个小程序员，2天给我把这个功能写出来，写不完加班去。而领导的考核标准呢，就很虚了，很多事情也依赖于自己手下的人干多少。所以自己是想加班的时候加班，不是因为完不成压力大而加班。有时候下班了没事，甚至是家里老婆这几天唠叨，就可能在办公室多干一会。
3，工作时间自由，领导今天加班到10点，可能明天就下午才来了。今天周六在公司，过几天周三可能一天见不到人。你还能扣领导的出勤么？？
4，领导有股份，干起活来带劲。大家都说要努力工作，让公司越来越好，但我作为底层员工，公司越来越好对我有多少好处么，奖金？合同上就没规定。涨工资？谁知道涨不涨。我加班一个月做出一个产品大卖，老板赚的爽的很，我可能就几百块奖金打法了。回头干累了，不愿意加班了，也许转脸就被开了。而领导们呢，老板就不说了，高层的领导一般都有股份，我加班干活，产品大卖，我就有实实在在的分红。这干活的动力能一样么？
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